LGCM Teambuilding Event 2026|Budovanie silnejšieho výrobcu stavebných strojov

Spoločnosť LGCM, založená v roku 1998, je profesionálny výrobca stavebných strojov, ktorý dodáva kolesové nakladače, mini rýpadlá, vysokozdvižné vozíky a ďalšie vybavenie na svetové trhy. Ako spoločnosť neustále rastie, LGCM verí, že silný tím je základom neustáleho vývoja a inovácií. Okrem výroby spoľahlivých strojových riešení si LGCM cení aj rast zamestnancov, komunikáciu a tímovú prácu.

Od31. júla až 1. augusta 2026, LGCM zorganizovala dvojdňovú-tímovú aktivitu na adreseVonkajšia výcviková základňa Laoshan Yangkou v Qingdao, provincia Shandong, Čína.

Prostredníctvom série náročných outdoorových aktivít a projektov tímovej spolupráce zamestnanci zlepšili komunikáciu, posilnili dôveru a spoznali dôležitosť tímovej práce.

 

 

LGCM Teambuilding Activity 2026

dátum:
31. júla 2026 – 1. augusta 2026

Časový harmonogram:
Začiatok: 31. júla 2026, 7:30
Koniec: 1. augusta 2026, 14:00

miesto:
Laoshan Yangkou Outdoor Training Base, Qingdao, Shandong, Čína

 

 

Touching Stones Across the River (Výzva na tímovú spoluprácu): Zlepšenie tímovej spolupráce a reakcie na krízy

Aktivita „Touching Stones Across the River“ bola navrhnutá ako ľadová{0}}výzva, ktorá má pomôcť zamestnancom rýchlo vybudovať komunikáciu a dôveru v tíme.

Počas aktivity malo každé družstvo len päť drevených dosiek ako plošín. Všetci členovia tímu sa museli postaviť na dosky a postupovať spoločne vpred priebežným prenášaním poslednej dosky do čela tímu.

Počas aktivity došlo k neočakávaným situáciám, ako napríklad zníženie počtu dostupných tabúľ. Tieto náhle zmeny otestovali schopnosť tímu rýchlo reagovať, reorganizovať zdroje a upravovať stratégie pod tlakom.

 

Prostredníctvom tejto výzvy zamestnanci pocítili dôležitosť:

• Efektívne vedenie tímu
• Rýchle rozhodovanie-
• Prideľovanie zdrojov
• Spolupráca smerom k spoločnému cieľu

Aktivita ukázala, že keď čelíme neistým situáciám, zjednotený tím so silnou komunikáciou a koordináciou dokáže prekonať výzvy a spoločne dosiahnuť úspech.

 

Aktivita „High Altitude Broken Bridge“ bola navrhnutá tak, aby vyzvala zamestnancov k odvahe, psychickej sile a schopnosti prekonávať osobné obmedzenia.

Počas výzvy sa účastníci museli postaviť na vysokú plošinu a dokončiť skok cez rozbitý most. Aj keď vzdialenosť nebola veľká, psychologická výzva vyžadovala, aby účastníci prekonali strach a vybudovali si dôveru.

S povzbudením a podporou od spoluhráčov zamestnanci prekročili svoju komfortnú zónu a dokončili výzvu.

 

Prostredníctvom tejto aktivity členovia tímu pocítili dôležitosť:

• Prelomenie osobných limitov
• Budovanie sebadôvery-
• Vzájomná podpora
• Čeliť výzvam s odvahou

Aktivita ukázala, že keď jednotlivci prekonajú svoje vlastné bariéry, môžu dosiahnuť väčšie možnosti s podporou tímu.

 

 

Výzva „Heart{0}}Bound Drum Challenge“ bola tímová spolupráca určená na testovanie komunikácie, koordinácie a schopnosti kolektívneho prevedenia.

Počas výzvy museli všetci členovia tímu spolupracovať pri ovládaní veľkého bubna pomocou lán spojených okolo bubna. Cieľom bolo udržať loptičku nepretržite skákajúcu po povrchu bubna bez toho, aby spadla na zem.

Hoci sa úloha zdala jednoduchá, úspešné dokončenie vyžadovalo, aby každý účastník udržiaval rovnaký rytmus, ovládal smer bubna a prispôsoboval pohyby podľa polohy lopty.

 

Neustálou praxou a spoluprácou tím postupne našiel najlepší spôsob spolupráce a úspešne dokončil výzvu.

Táto aktivita preukázala, že:

• Individuálne úsilie je dôležité, ale koordinácia rozhoduje o úspechu
• Efektívna komunikácia pomáha tímom dosahovať spoločné ciele
• Jednotný tím dokáže prekonať výzvy prostredníctvom spolupráce

Súťaž „Heart-Bound Drum Challenge“ umožnila zamestnancom LGCM zažiť silu tímovej práce a pochopiť, že silná spolupráca je základom pre dosahovanie lepších výsledkov.

 

Po celom dni náročných aktivít si zamestnanci LGCM užili spoločnú grilovačku, párty pri táboráku a oslavu ohňostroja.

Večerné aktivity vytvorili uvoľnené prostredie, kde zamestnanci mohli komunikovať nad rámec každodennej práce, vymieňať si skúsenosti a upevňovať vzťahy s kolegami.

Prostredníctvom spoločného vychutnávania jedla, rozhovorov a nezabudnuteľných chvíľ si členovia tímu vytvorili hlbšie spojenia a silnejší pocit spolupatričnosti.

 

Oslava zdôraznila dôležitosť:

• Budovanie pozitívnych vzťahov
• Vytváranie tímových spomienok
• Posilnenie firemnej kultúry
• Posilnenie spolupatričnosti zamestnancov

 

 

 

 

Aktivita „Dry Land Curling“ spájala súťaživosť, stratégiu a tímovú prácu.

Počas výzvy museli členovia tímu starostlivo kontrolovať smer a silu každého hodu a zároveň diskutovať o stratégiách so spoluhráčmi, aby dosiahli čo najlepšie výsledky.

Hoci bola aktivita prezentovaná ako súťaž, úspech nezávisel len od individuálneho výkonu, ale aj od tímového plánovania a spolupráce.

 

Aktivita pomohla zamestnancom zlepšiť:

• Strategické myslenie
• Presné ovládanie
• Tímová komunikácia
• Schopnosť rozhodovať-.

Prostredníctvom priateľskej súťaže zamestnanci posilnili interakciu a rozvinuli silnejšie povedomie o spolupráci.

 

 

 

Aktivita „Monopoly Challenge“ bola navrhnutá tak, aby zlepšila strategické myslenie zamestnancov, riadenie zdrojov a rozhodovacie-schopnosti.

Počas výzvy potrebovali členovia tímu analyzovať rôzne situácie, robiť strategické rozhodnutia a riadiť obmedzené zdroje na dosiahnutie svojich cieľov.

Na rozdiel od jednoduchej súťaže si aktivita vyžadovala, aby celý tím komunikoval, diskutoval a spoločne rozvíjal efektívne stratégie. Každé rozhodnutie môže ovplyvniť konečný výsledok a povzbudiť zamestnancov, aby starostlivo premýšľali a spolupracovali so spoluhráčmi.

 

Prostredníctvom tejto aktivity zamestnanci zlepšili svoje schopnosti:

• Analyzujte situácie a rozhodujte sa
• Vypracujte strategické plány
• Efektívne spravujte zdroje
• Spolupracujte na dosiahnutí spoločného cieľa

Súťaž „Monopoly Challenge“ ukázala, že úspešné výsledky sa nedosahujú len prostredníctvom individuálnych schopností, ale aj prostredníctvom tímovej práce, plánovania a inteligentného rozhodovania-.

 

 

 

V LGCM je tímová práca nevyhnutnou súčasťou našej firemnej kultúry.

Silný interný tím nám umožňuje poskytovať lepšie produkty a služby zákazníkom po celom svete.

Prostredníctvom pravidelných tímových aktivít sa LGCM zameriava na:

• Zlepšite internú komunikáciu
• Posilniť spoluprácu medzi oddeleniami
• Podporovať inovácie a kreativitu
• Vytvorte pozitívne pracovné prostredie.

Jednotný tím vytvára silnejšie riešenia pre globálnych zákazníkov.

 

LGCM sa zaviazala nielen vyrábať stavebné stroje, ale aj budovať profesionálny, zodpovedný a spolupracujúci tím. Za každým spoľahlivým strojom stojí úsilie špecializovaného tímu. Prostredníctvom výziev, spolupráce a zdieľaných skúseností sa zamestnanci LGCM viac prepojili a boli pripravení spoločne dosahovať vyššie ciele. Neustálym zlepšovaním svojich technických možností a podporovaním firemnej kultúry spoločnosť LGCM naďalej poskytuje-kvalitné mechanické riešenia zákazníkom na celom svete.

 

Kontaktujte teraz